Галина ЧЕРНЯК: МОБІНГ І ХАРАСМЕНТ ЯК ДЕТЕРМІНАНТИ МІЖОСОБИСТІСНИХ ВІДНОСИН У ПЕДАГОГІЧНОМУ КОЛЕКТИВІ

 27 березня 2025 року на кафедрі філософії і права, в рамках науково-методичного семінару,  пройшло засідання круглого столу «Мобінг і харасмент як детермінанти міжособистісних відносин у педагогічному колективі».

Головне повідомлення підготувала викладач кафедри  Галина Черняк, яка  повідомила, що це дуже серйозна тема, яка має глибокі наслідки для психологічного клімату у педагогічному колективі. Мобінг (групове цькування) та харасмент (переслідування) не лише руйнують професійні й міжособистісні відносини, але й впливають на ефективність роботи, мотивацію та емоційне благополуччя учасників освітнього процесу.

Ірина Осадча повідомила  про те, що у педагогічному середовищі такі явища можуть виникати через конфлікти ролей, конкуренцію, нерівність влади чи недостатню підтримку з боку адміністрації. Крім того, культура колективу, яка не підтримує відкритого спілкування та взаємоповаги, сприяє поширенню таких негативних практик.

Тетяна Ботіка відзначила, що превентивні заходи, як-от програми з психологічної підтримки, тренінги на тему розв’язання конфліктів та підвищення рівня емоційного інтелекту, можуть суттєво допомогти у вирішенні цієї проблеми.

Обговорення теми пройшло у дискусійній формі та викликало значний інтерес у присутніх.

Засідання круглого столу «Мобінг і харасмент як детермінанти міжособистісних відносин у педагогічному колективі» підготувала і провела викладач кафедри Галина Черняк.

Засідання пройшло  у форматі відеоконференції на базі

ZOOM.